Medewerkers van de kantoren van Roompot en Landal GreenParks in Goes, Den Haag, Zwolle en Uithoorn zijn geïnformeerd over de nieuwe structuur van de kantoororganisatie in Nederland. Na de samenvoeging van beide bedrijven zijn stappen gezet om te komen tot een gezamenlijke organisatie vanuit de gedachte dat de dienstverlening aan gasten en eigenaren in ruim 300 parken het best vanuit één kantoororganisatie kan worden gerealiseerd.
Het bedrijf schrijft: Om nog slagvaardiger te worden en voorbereid te zijn op internationale groei, is een passende kantoorstructuur noodzakelijk met een schaalbare organisatie, uniforme systemen, processen en werkwijzen.
Lees ook – Na akkoord ACM: Roompot en Landal samen verder.
Medewerkers bijstaan
Vakbond FNV heeft in een reactie laten weten dat de situatie waarschijnlijk zo’n 100 medewerkers hun baan gaat kosten. Landal/Roompot schrijft dat met de twee ondernemingsraden in Nederland een sociaal plan is afgesproken hoe medewerkers kunnen worden bijgestaan wanneer hun baan ophoudt te bestaan. Het streven is om zo snel mogelijk naar de gezamenlijke kantoorstructuur in Nederland te evolueren, tegelijk vraagt het selectie- en benoemingsproces grote zorgvuldigheid.
Foto: Het hoofdkantoor van de Roompot Group in Goes dat in 2019 werd geopend.
Functies dubbel ingevuld
Met de nieuwe, toekomstgerichte structuur in Goes, Den Haag, Zwolle en Uithoorn ontstaan er volgens Roompot/Landal nieuwe functies, sommige wijzigen en andere verdwijnen. De meeste medewerkers krijgen dezelfde of een andere passende rol aangeboden. Door het ineenvlechten van twee organisaties zijn sommige functies dubbel ingevuld. Hierdoor moet helaas ook afscheid van medewerkers worden genomen. Landal GreenParks en Roompot benadrukken dat dit een natuurlijk gevolg is van het ineenvlechten van de beide bedrijven.
