De drie vakbonden (CNV Dienstenbond, De Unie en FNV Bondgenoten) en D-reizen gaan donderdag 18 december aanstaande met elkaar om de tafel zitten om te praten over de huidige stand van zaken bij D-reizen. Daarbij zullen de gevolgen van mogelijke ontslagen voor medewerkers van D-reizen, in de vorm van een sociaal plan, aan de orde komen. De vakbonden lieten halverwege oktober al weten in gesprek te willen met D-reizen, maar daar was het tot nog toe niet van gekomen.
Tegelijkertijd laat CNV Dienstenbond weten dat er meldingen binnen komen over de reductie van uren bij de verschillende reiswinkels. ‘Personeel is gevraagd vrijwillig uren in te leveren per vestiging. Mochten er niet genoeg vrijwilligers zijn, dan gaat werkgever ontslag aanvragen. CNV Dienstenbond vindt dit op zijn zachts gezegd een vreemde gang van zaken’, aldus de vakbond op haar website.
De bonden zochten contact met D-reizen nadat eind september bekend werd dat de resultaten van D-reizen tegenvielen en dat er komend jaar 25 vestigingen worden gesloten. Middels een bericht op haar website laat CNV Bondgenoten weten: ‘CNV Dienstenbond was niet geïnformeerd door D-reizen over de voorgenomen plannen van de reisbureauketen. Het bericht kwam dan ook als een onaangename verrassing’. Via een persbericht liet D-reizen begin oktober weten dat het financieel op koers ligt en dat het verlies van dit jaar is ingecalculeerd na grote overnames.
Volgens CNV kan een werkgever de vraag stellen aan medewerkers of zij vrijwillig uren willen inleveren, maar dan is het nadrukkelijk op verzoek van de individuele medewerker. Het kan niet dwingend worden opgelegd. Het stellen van de vraag om vrijwillig uren in te leveren zou volgens CNV onrust opleveren bij medewerkers van D-reizen. De vakbond wijst middels het bericht aan haar leden op de consequenties van het inleveren van uren, zoals het directe verlies van inkomen, de gevolgen voor pensioen en eventuele WW uitkering op langere termijn.
